新鄉市“三個到位”全面完成承擔行政職能事業單位改革工作
發布日期:2020-04-26 08:44 信息來源:中共河南省委機構編制委員會辦公室 訪問量:

按照中央、省改革要求,新鄉市精心部署,統籌謀劃,加強組織協調,做到“三個到位”,全面完成市直承擔行政職能事業單位改革工作。

一、組織領導到位。堅持將承擔行政職能事業單位改革納入市黨政機構改革統籌推進,按照“三個層級”,細化工作責任。一是市黨政機構改革領導小組下設市直事業單位改革專項組,市領導歸口管理,督促改革整體推進。二是市委編辦成立職能規范組和方案審核組,負責與各部門(單位)溝通對接,推進改革任務具體落實。三是市設置綜合組、組織人事組、財政組等7個改革配套工作組,按照歸口負責、各司其責的原則,推進改革配套工作任務落實。

二、行政職能劃轉到位。在全面梳理清楚市直事業單位承擔行政職能的基礎上,推進職能移交。經梳理,市直100余家事業單位需移交行政職能共計1500余項(非執法類400余項、執法類1100余項)。在推進職能移交過程中,研究制定《市直事業單位承擔行政職能目錄》,明確承擔行政職能目錄由事業單位、原主管部門及擬接收部門共同簽字確認后,制作《行政職能移交文本》,涉及部門蓋章確認,報市委編辦備案。截至去年年底,涉及移交的32家主管部門(單位)全部按程序移交到位。

三、機構編制調整到位。一是根據省委編辦批復及前期調研情況,提前謀劃布局,將市直四類單位(醫院、學校等事業單位除外)納入調整范圍,涉及事業單位200余家。二是針對省批復的14家處級事業單位,研究制定了機構編制框架,明確了編制、內設機構、領導職數等事項,經改革領導小組同意后下發。三是為便于統一口徑和具體操作,研究制定了《機構改革涉及市直事業單位機構編制調整審核原則》、市委市政府直屬及部門所屬事業單位兩種機構編制調整方案參考模板,確保部門起草和編辦審核批復的高標準、高效率、高質量。截至去年年底,市直45部門及直屬事業單位,機構編制調整方案已全部印發。


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